2019江苏卷满分作文《“江南七怪”的组合魅力》（有个性）
“江南七怪”的组合魅力
新版《射雕英雄传》电视剧热播，作为一个铁杆“金迷”，我也借机重温了这部名作。看着看着，我开始思考一个问题，武功平平的“江南七怪”，何以在偌大的江湖中占有一席之地？
很多人也许会不假思索地说，因为“孤举者难起，众行者易趋”。这种说法显然是有道理的，试想七怪中的任何一个，如果没有了七怪的名头，独自闯荡江湖，想必很难闯出一个名堂。个体的力量是有限的，只有团结一致，才能发挥合力。当代社会呼吁“打捞群体中的个人”，警示“个人最容易消失在人群里”，实际上，又有多少人的功业是仅凭一己之力成就的呢？一滴海水，还是要到大海里，才能经得起折腾。人是社会的动物，离开了群体，可能连生存都会成问题，更不要谈自我发展了。
当然，团队的合力不是简单的叠加，更在于相互间的融合之后，焕发全新的面貌。“江南七怪”性格互补，比如柯镇恶性刚烈急躁，朱聪油滑放肆却又疾恶如仇，韩小莹温柔柔慈爱，南希仁性格木讷。一开始柯镇恶和朱聪都有点嫌弃郭靖竟愚钝，而南希仁以一句“孩子不错，我小的时候，也很笨”力排众议；柯镇恶脾气暴躁冲动，后来看到郭靖竟有内功就胡乱猜疑他与梅超风勾结，性情温柔的韩小莹及时阻止，避免错杀郭靖的悲剧。这种性格的互补和调和，使得团队能够及时自我纠错，不至于刚愎自用。
当然，七怪的组合之所以能存续、能和谐，其根源还在于他们有着相同的侠肝义胆。为了一句诺言，七怪远赴绝域，风霜雨雪，不辞劳苦，不管年花蹉跎。七人虽然秉性各异，但却具有“心心相印”的精神基础，这是七怪默契十足，浑然一人的根本原因。
一个人对于一个团队的归属感无疑也是建立在和团队成员有共同的价值观上的，所以我们谈共生也好，谈融合也罢，也需要理性先行，那种生拉硬拽的“拉郎配”绝对不是所谓的团队融合。
其实，当今社会讲究团队协作，推崇文明融合，都是秉承尊重的原则，期待着效能最大化。真正的团队协作，虽然意味着不同程度的权利让渡河妥协，比如“江南七怪”就以柯镇恶为马首是瞻，但并不意味着要泯灭团队成员的个性。相反，一个好的团队应该是人人各司其职，各有其质的，团队中的每一个人都有其亮点，也有其位置，并能收获相应的成就。在这方面，“江南七怪”也为我们做出了表率。
想到这里，我不由得为自己“金迷”而自豪起来，偌大江湖小小配角金老也能写出百般滋味，文学的世界如此浩瀚，融合了各类作品，如果能仔细咀嚼，肯定滋味无穷吧。