在一群羊前面横放一根木棍，第一只羊跳了过去，第二只、第三只也会跟着跳过去；这时，把那根棍子撤走，后面的羊，走到这里，仍然像前面的羊一样，向上跳一下，尽管拦路的棍子已经不在了，这就是所谓的“羊群效应”也称“从众心理”。羊群是一种很散乱的组织，平时在一起也是盲目地左冲右撞。如果一只羊发现了一片肥沃的绿草地，并在那里吃到了新鲜的青草，后来的羊群就会一哄而上，争抢那里的青草，全然不顾旁边虎视眈眈的狼，或者看不到其他还有更好的青草。事实上“羊群效应”就是一种跟风行为，它表现了人类共有的一种从众心理。这种从众心理很容易导致自我盲从，而盲从往往容易导致失败。“羊群效应”的出现一般在一个竞争非常激烈的行业中，而且这个行业中有一个领先者（领头羊）占据了主要的注意力，那么整个羊群就会不断摹仿这个领头羊的一举一动，领头羊到哪里去“吃草”，其他羊也跟去哪里。
“羊群效应”是由个人理性行为导致的集体的非理性行为的一种现象。它告诉我们：对他人的信息不可全信也不可不信，凡事要有自己的判断，出奇能制胜，但跟随者也有后发优势，常法无定法！
（适用话题：勇于创新、选择、从众等）
（1）盲目跟风
很多时候，我们不得不放弃自己的个性去“随大流”，因为我们每个人不可能对任何事情都了解得一清二楚，对于那些不太了解，没有把握的事情，往往没有主见。很少有人能够在众口一词的情况下，还坚持自己的不同意见。在一个团体内，谁做出与众不同的行为，往往招致“背叛”的嫌疑，会被孤立，甚至受到惩罚，因而团体内成员的行为往往高度一致。
“羊群效应”告诉我们，许多时候，人们喜欢凑热闹、人云亦云，丧失基本判断力。收集信息并敏锐地加以判断，是让人们减少盲从行为，更多地运用自己理性的最好方法。
对于企业来说，理性地利用和引导羊群行为，可以创建区域品牌，并形成规模效应，从而获得利大于弊的较佳效果。寻找好领头羊是利用“羊群效应”的关键。
对于个人来说，跟在别人屁股后面亦步亦趋难免被吃掉或淘汰。最重要的就是要有自己的创意，不走寻常路才是脱颖而出的捷径。保持创新意识和独立思考的能力，是至关重要的。
（2）冷静选择
生活中的很多方面，都可能出现“羊群效应”。做IT赚钱，大家都想去做IT；做管理咨询赚钱，大家都一窝蜂拥上去；现在做公务员很稳定，收入也不错，大学毕业生都去考公务员；理科就业面宽，大家都选理科，于是就不顾喜好选择理科……我们不是羊，我们要用自己的脑子去思考，去衡量自己。我们应该去寻找真正适合自己的工作、专业、方向，而不是所谓的热门工作、热门学科，热门却不一定适合我们，如果个性与工作不合，兴趣与专业不符，反而会导致更快的失败。
（3）敢于创新
从众是个人适应生存的必要方式，可以帮助一个人很快地适应一个陌生的环境，使人迅速地融入一个新的团体中，但从众容易使个人放弃自我意识而与大家保持一致，人云亦云，墨守成规，不利于个人创造性思维的发挥和创新能力的培养。我们要勇于做第一只羊，领导者，开拓者，而不是追随者。